
Doel van deze website is mensen te helpen succesvoller te zijn in hun werk door hun vrouwelijke pool te leren kennen, ontwikkelen en in te zetten., naast de mannelijke pool. Deze website is gericht op het uitwisselen van ervaringen en is gebaseerd op mijn onderzoek naar en boek over de vrouwelijke pool op het werk. Centraal staan interviews, die inzicht geven in:
- Waarmee vrouwen worstelen;
- Hoe ze daar mee om hebben leren gaan;
- Wat ze als hun kwaliteiten zien;
- Waar hun (ontwikkel)behoeftes liggen;
- Hoe vrouwen in organisaties hun effectiviteit kunnen vergroten;
- Hoe organisaties effectiever kunnen worden door inzet van de vrouwelijke pool.
Aanvullend geef ik lezingen en trainingen. Op mijn persoonlijke website (vansetten.nu) beschrijf ik onder ‘Nu gebeurt het‘ hoe ik mensen individueel begeleid. ‘Teamspirit‘ beschrijft hoe teams effectiever kunnen functioneren door de vrouwelijke – en mannelijke pool in balans te brengen. ‘Talentplanning‘ beschrijft hoe organisaties duurzaam hun prestatievermogen kunnen verbeteren met strategisch talentmanagement, ook weer gericht op het meer in balans brengen van de mannelijke en vrouwelijke pool.
Bovenstaande quotes komen uit de interviews. Met de toetsen ‘links’ / ‘rechts’ navigeer je tussen de quotes. Bij Deel je ervaringen vind je meer uitspraken van de geïnterviewde vrouwen, plus de uitnodiging om jouw ervaringen (m/v) te delen. Aan de hand van mijn onderzoek schets ik in Wat is de vrouwelijke pool wat de vrouwelijke pool inhoudt en wat mensen (m/v) en organisaties hiermee kunnen bereiken. Tot slot gaat Ontwikkel je vrouwelijke pool in op hoe de vrouwelijke pool in jezelf en in organisaties te herkennen, te ontwikkelen en in te zetten.
Nieuwsgierig? Neem contact op voor een training, in company workshop of individueel advies of meld je aan op één van de maandelijkse open bijeenkomsten ‘Balans in jezelf en in je bedrijf‘ (opent een nieuwe pagina), waarin we na een inleiding over de rollen ‘richten’ (de mannelijke pool) en ‘verbinden’ (de vrouwelijke pool) op het werk met elkaar in gesprek gaan aan de hand van cases en ervaringen van aanwezigen.
Alexander is partner van JOE – Jouw Ontwikkeling Eerst